{"id":227,"date":"2024-10-30T21:16:26","date_gmt":"2024-10-30T21:16:26","guid":{"rendered":"https:\/\/officejobz.be\/terms-and-conditions\/"},"modified":"2024-12-23T14:43:32","modified_gmt":"2024-12-23T13:43:32","slug":"terms-and-conditions","status":"publish","type":"page","link":"https:\/\/www.officejobz.be\/fr\/terms-and-conditions\/","title":{"rendered":"Terms and Conditions"},"content":{"rendered":"
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Conditions d'utilisation et de publication sur officejobz.be<\/h2>\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t
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Derni\u00e8re mise \u00e0 jour : 29 octobre 2024<\/span><\/p>

Bienvenue sur officejobz.be. En acc\u00e9dant ou en utilisant notre site web (ci-apr\u00e8s d\u00e9nomm\u00e9 \"le site web\"), vous acceptez de vous conformer aux conditions g\u00e9n\u00e9rales suivantes (ci-apr\u00e8s d\u00e9nomm\u00e9es \"les conditions\"). Veuillez les lire attentivement avant d'utiliser ou de publier du contenu sur le site web. Si vous n'acceptez pas ces conditions, veuillez ne pas utiliser ou publier de contenu sur ce site web.<\/p>

1. Acceptation des conditions<\/h2>

En acc\u00e9dant, en naviguant ou en utilisant le site Web, vous reconnaissez avoir lu, compris et accept\u00e9 d'\u00eatre li\u00e9 par ces conditions, y compris toute modification future. OfficeJobz.be se r\u00e9serve le droit de modifier, mettre \u00e0 jour ou changer ces conditions \u00e0 tout moment, et ces changements seront affich\u00e9s sur cette page. Il vous incombe de consulter r\u00e9guli\u00e8rement ces conditions.<\/p>

2. L'\u00e9ligibilit\u00e9<\/h2>

Vous devez \u00eatre \u00e2g\u00e9 d'au moins 18 ans pour utiliser le site web et publier du contenu. En utilisant le site web, vous confirmez que vous remplissez cette condition d'\u00e2ge. Si vous utilisez le site web au nom d'une organisation, vous d\u00e9clarez et garantissez que vous \u00eates habilit\u00e9 \u00e0 accepter les pr\u00e9sentes conditions au nom de cette organisation.<\/p>

3. Enregistrement du compte<\/h2>

Pour acc\u00e9der \u00e0 certaines fonctionnalit\u00e9s du site web, telles que la publication d'offres d'emploi, l'envoi de candidatures ou l'interaction avec d'autres utilisateurs, il peut vous \u00eatre demand\u00e9 de cr\u00e9er un compte. Lorsque vous vous inscrivez, vous vous engagez \u00e0 fournir des informations exactes et \u00e0 jour et \u00e0 pr\u00e9server la confidentialit\u00e9 des donn\u00e9es d'identification de votre compte. Vous \u00eates responsable de toutes les activit\u00e9s qui se d\u00e9roulent sous votre compte.<\/p>

S\u00e9curit\u00e9 du compte : Vous \u00eates responsable du maintien de la confidentialit\u00e9 des informations relatives \u00e0 votre compte et de votre mot de passe. Vous acceptez de nous avertir imm\u00e9diatement si vous soup\u00e7onnez un acc\u00e8s non autoris\u00e9 ou une violation de la s\u00e9curit\u00e9.<\/p>

4. Utilisation du site web<\/h2>

Vous acceptez d'utiliser le site web conform\u00e9ment aux lois et r\u00e9glementations applicables. Vous \u00eates seul responsable de vos actions et de tout contenu que vous publiez ou soumettez sur le site web.<\/p>

Utilisation acceptable : vous acceptez de ne pas utiliser le site web \u00e0 des fins ill\u00e9gales ou d'une mani\u00e8re susceptible d'endommager, de d\u00e9sactiver ou de compromettre les fonctionnalit\u00e9s du site web. Cela inclut, sans s'y limiter, la soumission d'informations fausses ou trompeuses, le spamming ou le phishing, et la distribution de contenus nuisibles tels que des virus ou des logiciels malveillants.<\/p>

Contenu interdit : Vous ne pouvez pas publier, t\u00e9l\u00e9charger ou distribuer du contenu qui :
Violer les droits de propri\u00e9t\u00e9 intellectuelle (par exemple, les marques d\u00e9pos\u00e9es, les droits d'auteur) ;
est discriminatoire, diffamatoire, obsc\u00e8ne ou harcelant ;
Encourage les activit\u00e9s ill\u00e9gales ou la violence ;
enfreint les lois sur la protection de la vie priv\u00e9e ou la protection des donn\u00e9es \u00e0 caract\u00e8re personnel.<\/p>

5. Offres et demandes d'emploi<\/h2>

Offres d'emploi : Les employeurs qui publient des offres d'emploi sur OfficeJobz.be sont tenus de s'assurer que les offres d'emploi sont conformes \u00e0 la l\u00e9gislation du travail en vigueur et qu'elles repr\u00e9sentent fid\u00e8lement le poste \u00e0 pourvoir. Les offres d'emploi ne doivent pas \u00eatre discriminatoires en raison de la race, de la couleur, de la religion, du sexe, du genre, de l'identit\u00e9 sexuelle, de l'orientation sexuelle, de l'origine nationale, du handicap ou de tout autre statut prot\u00e9g\u00e9.<\/p>

Candidatures : Les demandeurs d'emploi peuvent soumettre leur candidature par l'interm\u00e9diaire du site web. Vous \u00eates responsable de l'exactitude et de l'exhaustivit\u00e9 de votre candidature. OfficeJobz.be n'est pas responsable des interactions entre les demandeurs d'emploi et les employeurs, et ne garantit pas le placement.<\/p>

6. Contenu g\u00e9n\u00e9r\u00e9 par les utilisateurs<\/h2>

Propri\u00e9t\u00e9 : Vous restez propri\u00e9taire de tout contenu que vous soumettez ou publiez sur le site Web, y compris les offres d'emploi, les CV et les commentaires. Cependant, en soumettant du contenu, vous accordez \u00e0 OfficeJobz.be une licence non exclusive, libre de redevance et mondiale pour utiliser, afficher, modifier, distribuer et promouvoir le contenu sur le site Web et par le biais de canaux de marketing connexes.<\/p>

Responsabilit\u00e9 : Vous \u00eates enti\u00e8rement responsable du contenu que vous publiez ou t\u00e9l\u00e9chargez sur le site Web. Vous acceptez d'indemniser OfficeJobz.be pour toute r\u00e9clamation, perte, dommage ou d\u00e9pense r\u00e9sultant de votre contenu ou de violations des pr\u00e9sentes Conditions.<\/p>

7. Propri\u00e9t\u00e9 intellectuelle<\/h2>

Le contenu, la conception, la mise en page et les logiciels utilis\u00e9s sur le site Web sont la propri\u00e9t\u00e9 d'OfficeJobz.be ou de ses conc\u00e9dants de licence et sont prot\u00e9g\u00e9s par les lois sur la propri\u00e9t\u00e9 intellectuelle. Vous ne pouvez pas reproduire, distribuer ou cr\u00e9er des \u0153uvres d\u00e9riv\u00e9es de tout contenu du site Web sans l'autorisation \u00e9crite pr\u00e9alable d'OfficeJobz.be, sauf pour un usage personnel et non commercial.<\/p>

8. Vie priv\u00e9e et protection des donn\u00e9es<\/h2>

En utilisant le site web, vous acceptez notre politique de confidentialit\u00e9, qui d\u00e9crit la mani\u00e8re dont nous collectons, utilisons et prot\u00e9geons vos informations personnelles. Nous nous engageons \u00e0 prot\u00e9ger votre vie priv\u00e9e et \u00e0 nous conformer aux lois applicables en mati\u00e8re de protection des donn\u00e9es.<\/p>

9. Clauses de non-responsabilit\u00e9<\/h2>

Le site Web est fourni \"tel quel\" et \"tel que disponible\". OfficeJobz.be ne fait aucune d\u00e9claration et ne donne aucune garantie quant \u00e0 la disponibilit\u00e9, la fiabilit\u00e9 ou l'exactitude du contenu ou des fonctionnalit\u00e9s du site Web.<\/p>

Aucune garantie : OfficeJobz.be ne garantit pas que le site Web sera exempt d'erreurs, de virus ou d'autres \u00e9l\u00e9ments nuisibles, ou qu'il sera ininterrompu.<\/p>

Pas d'approbation : Les offres d'emploi, les annonces ou le contenu affich\u00e9s par des tiers sur le site Web n'impliquent pas l'approbation d'OfficeJobz.be. Nous ne sommes pas responsables des actions ou des d\u00e9clarations des employeurs, des demandeurs d'emploi ou d'autres tiers sur le site Web.<\/p>

10. Limitation de la responsabilit\u00e9<\/h2>

Dans toute la mesure permise par la loi, OfficeJobz.be et ses affili\u00e9s, dirigeants, employ\u00e9s et agents ne seront pas responsables des dommages indirects, accessoires, sp\u00e9ciaux ou cons\u00e9cutifs, ou de la perte de profits, de revenus, de donn\u00e9es ou d'opportunit\u00e9s commerciales r\u00e9sultant de l'utilisation ou de l'incapacit\u00e9 d'utiliser le site Web, m\u00eame si nous avons \u00e9t\u00e9 inform\u00e9s de la possibilit\u00e9 de tels dommages.<\/p>

11. R\u00e9siliation<\/h2>

OfficeJobz.be se r\u00e9serve le droit de suspendre ou de r\u00e9silier votre acc\u00e8s au site Web \u00e0 tout moment, sans pr\u00e9avis, pour quelque raison que ce soit, y compris si nous pensons que vous avez viol\u00e9 les pr\u00e9sentes conditions. En cas de r\u00e9siliation, votre droit d'utiliser le site Web cessera et tout contenu que vous avez publi\u00e9 pourra \u00eatre supprim\u00e9 du site Web.<\/p>

12. Droit applicable<\/h2>

Les pr\u00e9sentes conditions sont r\u00e9gies et interpr\u00e9t\u00e9es conform\u00e9ment au droit belge, sans tenir compte des principes de conflit de lois. Tout litige d\u00e9coulant des pr\u00e9sentes conditions ou en rapport avec celles-ci sera r\u00e9gl\u00e9 par les tribunaux situ\u00e9s en Belgique.<\/p>

13. Divisibilit\u00e9<\/h2>

Si une disposition des pr\u00e9sentes conditions est jug\u00e9e invalide, ill\u00e9gale ou inapplicable par un tribunal comp\u00e9tent, les autres dispositions resteront pleinement en vigueur.<\/p>

14. Int\u00e9gralit\u00e9 de l'accord<\/h2>

Les pr\u00e9sentes conditions, ainsi que toutes les politiques ou lignes directrices incorpor\u00e9es par r\u00e9f\u00e9rence, constituent l'int\u00e9gralit\u00e9 de l'accord entre vous et OfficeJobz.be concernant l'utilisation du site web et remplacent tous les accords, communications ou propositions ant\u00e9rieurs ou contemporains.<\/p>

15. Informations sur l'entreprise<\/h2>

Officejobz.be est exploit\u00e9 par J&SP srl, une soci\u00e9t\u00e9 enregistr\u00e9e en Belgique.
Adresse du si\u00e8ge social<\/strong>: 5, Avenue de Berchem-Sainte-Agathe, 1081 Bruxelles
Num\u00e9ro de TVA<\/strong>: BE0877823472<\/p>

En utilisant le site web, vous acceptez les pr\u00e9sentes conditions g\u00e9n\u00e9rales. Si vous avez des questions, veuillez nous contacter \u00e0 l'adresse suivante : info@officejobz.be.<\/span><\/p>\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

Terms and Conditions for Using and Publishing on officejobz.be Last Updated: 29th of October 2024 Welcome to officejobz.be. By accessing or using our website (hereinafter referred to as “the Website”), you agree to comply with the following terms and conditions (hereinafter referred to as “Terms”). Please read them carefully before using or publishing content on […]<\/p>","protected":false},"author":1,"featured_media":0,"parent":0,"menu_order":0,"comment_status":"closed","ping_status":"closed","template":"","meta":{"om_disable_all_campaigns":false,"_monsterinsights_skip_tracking":false,"_monsterinsights_sitenote_active":false,"_monsterinsights_sitenote_note":"","_monsterinsights_sitenote_category":0,"footnotes":""},"class_list":["post-227","page","type-page","status-publish","hentry"],"aioseo_notices":[],"cubewp_post_meta":[],"taxonomies":[],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/www.officejobz.be\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/pages\/227","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/www.officejobz.be\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/pages"}],"about":[{"href":"https:\/\/www.officejobz.be\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/types\/page"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.officejobz.be\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/users\/1"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.officejobz.be\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=227"}],"version-history":[{"count":19,"href":"https:\/\/www.officejobz.be\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/pages\/227\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":2737,"href":"https:\/\/www.officejobz.be\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/pages\/227\/revisions\/2737"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/www.officejobz.be\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=227"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}