Conditions d'utilisation et de publication sur officejobz.be
Dernière mise à jour : 29 octobre 2024
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1. Acceptation des conditions
En accédant, en naviguant ou en utilisant le site Web, vous reconnaissez avoir lu, compris et accepté d'être lié par ces conditions, y compris toute modification future. OfficeJobz.be se réserve le droit de modifier, mettre à jour ou changer ces conditions à tout moment, et ces changements seront affichés sur cette page. Il vous incombe de consulter régulièrement ces conditions.
2. L'éligibilité
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3. Enregistrement du compte
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Sécurité du compte : Vous êtes responsable du maintien de la confidentialité des informations relatives à votre compte et de votre mot de passe. Vous acceptez de nous avertir immédiatement si vous soupçonnez un accès non autorisé ou une violation de la sécurité.
4. Utilisation du site web
Vous acceptez d'utiliser le site web conformément aux lois et réglementations applicables. Vous êtes seul responsable de vos actions et de tout contenu que vous publiez ou soumettez sur le site web.
Utilisation acceptable : vous acceptez de ne pas utiliser le site web à des fins illégales ou d'une manière susceptible d'endommager, de désactiver ou de compromettre les fonctionnalités du site web. Cela inclut, sans s'y limiter, la soumission d'informations fausses ou trompeuses, le spamming ou le phishing, et la distribution de contenus nuisibles tels que des virus ou des logiciels malveillants.
Contenu interdit : Vous ne pouvez pas publier, télécharger ou distribuer du contenu qui :
Violer les droits de propriété intellectuelle (par exemple, les marques déposées, les droits d'auteur) ;
est discriminatoire, diffamatoire, obscène ou harcelant ;
Encourage les activités illégales ou la violence ;
enfreint les lois sur la protection de la vie privée ou la protection des données à caractère personnel.
5. Offres et demandes d'emploi
Offres d'emploi : Les employeurs qui publient des offres d'emploi sur OfficeJobz.be sont tenus de s'assurer que les offres d'emploi sont conformes à la législation du travail en vigueur et qu'elles représentent fidèlement le poste à pourvoir. Les offres d'emploi ne doivent pas être discriminatoires en raison de la race, de la couleur, de la religion, du sexe, du genre, de l'identité sexuelle, de l'orientation sexuelle, de l'origine nationale, du handicap ou de tout autre statut protégé.
Candidatures : Les demandeurs d'emploi peuvent soumettre leur candidature par l'intermédiaire du site web. Vous êtes responsable de l'exactitude et de l'exhaustivité de votre candidature. OfficeJobz.be n'est pas responsable des interactions entre les demandeurs d'emploi et les employeurs, et ne garantit pas le placement.
6. Contenu généré par les utilisateurs
Propriété : Vous restez propriétaire de tout contenu que vous soumettez ou publiez sur le site Web, y compris les offres d'emploi, les CV et les commentaires. Cependant, en soumettant du contenu, vous accordez à OfficeJobz.be une licence non exclusive, libre de redevance et mondiale pour utiliser, afficher, modifier, distribuer et promouvoir le contenu sur le site Web et par le biais de canaux de marketing connexes.
Responsabilité : Vous êtes entièrement responsable du contenu que vous publiez ou téléchargez sur le site Web. Vous acceptez d'indemniser OfficeJobz.be pour toute réclamation, perte, dommage ou dépense résultant de votre contenu ou de violations des présentes Conditions.
7. Propriété intellectuelle
Le contenu, la conception, la mise en page et les logiciels utilisés sur le site Web sont la propriété d'OfficeJobz.be ou de ses concédants de licence et sont protégés par les lois sur la propriété intellectuelle. Vous ne pouvez pas reproduire, distribuer ou créer des œuvres dérivées de tout contenu du site Web sans l'autorisation écrite préalable d'OfficeJobz.be, sauf pour un usage personnel et non commercial.
8. Vie privée et protection des données
En utilisant le site web, vous acceptez notre politique de confidentialité, qui décrit la manière dont nous collectons, utilisons et protégeons vos informations personnelles. Nous nous engageons à protéger votre vie privée et à nous conformer aux lois applicables en matière de protection des données.
9. Clauses de non-responsabilité
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10. Limitation de la responsabilité
Dans toute la mesure permise par la loi, OfficeJobz.be et ses affiliés, dirigeants, employés et agents ne seront pas responsables des dommages indirects, accessoires, spéciaux ou consécutifs, ou de la perte de profits, de revenus, de données ou d'opportunités commerciales résultant de l'utilisation ou de l'incapacité d'utiliser le site Web, même si nous avons été informés de la possibilité de tels dommages.
11. Résiliation
OfficeJobz.be se réserve le droit de suspendre ou de résilier votre accès au site Web à tout moment, sans préavis, pour quelque raison que ce soit, y compris si nous pensons que vous avez violé les présentes conditions. En cas de résiliation, votre droit d'utiliser le site Web cessera et tout contenu que vous avez publié pourra être supprimé du site Web.
12. Droit applicable
Les présentes conditions sont régies et interprétées conformément au droit belge, sans tenir compte des principes de conflit de lois. Tout litige découlant des présentes conditions ou en rapport avec celles-ci sera réglé par les tribunaux situés en Belgique.
13. Divisibilité
Si une disposition des présentes conditions est jugée invalide, illégale ou inapplicable par un tribunal compétent, les autres dispositions resteront pleinement en vigueur.
14. Intégralité de l'accord
Les présentes conditions, ainsi que toutes les politiques ou lignes directrices incorporées par référence, constituent l'intégralité de l'accord entre vous et OfficeJobz.be concernant l'utilisation du site web et remplacent tous les accords, communications ou propositions antérieurs ou contemporains.
15. Informations sur l'entreprise
Officejobz.be est exploité par J&SP srl, une société enregistrée en Belgique.
Adresse du siège social: 5, Avenue de Berchem-Sainte-Agathe, 1081 Bruxelles
Numéro de TVA: BE0877823472
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