Vous êtes passionné(e) par la gestion de la paie, les avantages sociaux et souhaitez rejoindre une entreprise innovante active dans le secteur spatial? SPACEBEL, société technologique basée à Liège, recherche actuellement un(e) Payroll & Benefits Officer pour renforcer son équipe RH.

Lieu: Liège

Nom de l’entreprise: SPACEBEL

Type de contrat: CDI á plein-temps (on-site)

Créée en 1988, SPACEBEL est une société belge d’ingénierie logicielle et de systèmes spatiaux active dans l’industrie spatiale et le secteur des applications d’observation de la Terre, au service des agences spatiales, de grandes entreprises aérospatiales, des institutions européennes et du marché commercial.

Á propos du Job

Sous la responsabilité du HR Manager, vous êtes en charge de la gestion administrative de l’ensemble du cycle de vie des collaborateurs au sein de l’entreprise. Vous veillez à la conformité légale et sociale des pratiques et des process, gérez les processus de paie en lien avec le secrétariat social, administrez les dossiers individuels et pilotez la gestion des avantages extra-légaux.

• Gérez avec précision les dossiers du personnel : contrats, absences, congés et mises à jour administratives.
• Préparez et suivez tous les documents liés à l’entrée, la vie et la sortie des collaborateurs.
• Garantissez la conformité légale et sociale en matière de droit du travail et sécurité sociale.
• Suivez efficacement absences, congés, maladies, accidents du travail et congés spéciaux.
• Validez les factures liées à la gestion administrative du personnel.
• Contrôlez les encodages du temps de travail et les notes de frais dans l’ERP.
• Mettez à jour les bases de données RH et tableaux de bord clés.

• Centralisez et vérifiez toutes les variables de paie : absences, primes, avantages et heures supplémentaires.
• Transmettez les données de paie au secrétariat social et contrôlez les fiches de salaire.
• Gérez les déclarations sociales et fiscales avec précision et rigueur.
• Répondez aux questions des salariés sur leur paie et avantages.

• Supervisez la flotte automobile : contrats de leasing, entretiens, sinistres et restitutions.
• Gérez les avantages extra-légaux : chèques-repas, écochèques, assurances groupe et hospitalisation.
• Collaborez avec les prestataires externes : leasing, assurances, secrétariat social.

• Contribuez à la digitalisation et à l’amélioration continue des processus RH.
• Participez à des projets RH transverses : onboarding, bien-être, conformité et culture d’entreprise.
• Produisez des reportings RH clairs sur effectifs, coûts salariaux et turnover.
• Assurez une veille constante sur les évolutions légales et sociales.

Votre Profil

• Diplôme supérieur en Ressources Humaines, Droit ou équivalent, garantissant une base solide en gestion du personnel.
• Minimum cinq ans d’expérience réussie dans une fonction similaire en paie ou administration RH.
• Excellentes connaissances du droit social belge et maîtrise complète des processus de paie.
• Aisance confirmée avec les outils bureautiques, notamment Excel, et bonne maîtrise des outils digitaux.
• Expérience préalable avec un ERP, idéalement D365 et/ou SD Worx, considérée comme un atout.
• Bonne connaissance du néerlandais ou réelle motivation à l’apprendre rapidement.
• Maîtrise de l’anglais appréciée pour évoluer dans un environnement international et collaboratif.
• Personnalité dynamique, enthousiaste et autonome, capable de gérer plusieurs priorités avec rigueur.
• Esprit d’équipe développé, contribuant activement à une ambiance de travail positive et solidaire.
• Orientation service marquée, avec sens de l’écoute et communication claire et bienveillante.
• Discrétion et respect absolu de la confidentialité dans la gestion des informations sensibles.
• Fiabilité, engagement et sens des responsabilités font de vous un pilier de confiance pour l’équipe.

Notre Offre

• Contrat à durée indéterminée offrant stabilité et perspectives dans le secteur spatial.
• Package de rémunération attractif, adapté à votre profil et à votre expérience professionnelle.
• Entreprise valorisant le bien-être de ses collaborateurs et un environnement de travail positif.

Pour postuler ou obtenir plus d’informations sur ce poste, n’hésitez pas à contacter Sarah Jenné.
Appelez-la au 04/361.81.11 pour toute question ou précision concernant le recrutement.

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